9月3日，海高集团内部学习交流的新篇章——“百川学堂”正式启幕，首期分享会以“管理的实践”为主题。分享会通过线上线下相结合的参与模式，让来自不同岗位、不同地域的海高同事可以无障碍共同学习。

集团副总裁张峥作为分享嘉宾，以其丰富的管理经验和深厚的洞察力，为所有参会者带来了一场精彩的分享。张总深入浅出地阐述了认知水平在管理工作中的核心作用，指出提升认知水平是打开高效管理之门的金钥匙。他详细分享了提升认知水平的多种途径，鼓励大家保持好奇心，勇于跳出舒适区，不断学习新知识、新技能，以适应外部快速变化的环境。

在深入探讨管理者应具备的能力时，张总着重分析了技术能力、与人工作的能力以及概念与设计能力这三大关键要素。他强调，优秀的管理者不仅需要具备扎实的专业技术背景，更需要成为团队协作的粘合剂和战略规划的领航者。通过灵活运用这些能力，管理者们能够在日常工作中不断实践、反思与提升，实现知行合一，进而推动组织不断向前发展。

分享会尾声，张总呼吁管理者们要“在其位、担其责”，勇于面对挑战，积极作为，为公司和员工创造更大的价值！

“百川学堂”的启幕，标志着海高集团在学习型组织建设方面又迈出了重要的一步。未来，“百川学堂”将致力于成为集团内部知识共享、智慧碰撞的重要平台，为每一位热爱学习、渴望成长的海高同事提供更多优质、实用的学习机会，持续促进个人成长和集团发展。