为助力新员工快速融入团队、深入理解企业文化、明晰职业发展路径，海高集团于2025年7月3日与10日分别组织开展了两场集团级新员工培训。

本次培训创新采用“高管面对面”“企业文化汇”、“职业发展路”、“成长故事会”、“制度问答会”、“职业素养课”六大模块串联，全力支持“海高新星”启航与成长。

高管面对面：集团副总裁金群伟代表集团向新员工致以热烈欢迎。他以鲜活的企业发展故事，生动诠释了海高从初创到壮大的奋斗历程，并深入阐述了集团的愿景、使命、价值观及企业精神，使大家深刻感知“海高是怎样的一家公司”。金总还结合自身经验，向新员工提出了宝贵的职业发展建议与殷切期望。

企业文化汇：本环节通过精心设计的互动活动深化文化认同。“破冰活动”以趣味互动迅速拉近新员工距离；“寻找海高印记”团队挑战赛，则让新员工在协作完成拼图任务的过程中，轻松掌握集团发展史、业务布局、文化价值观及个人成长理念；“纸塔挑战赛”巧妙结合职业素养培训，在实践中强化了沟通协作能力；尾声的“请与我击掌”活动，大家纷纷写下对未来发展的期许。

职业发展路：集团综合部总经理杜红梅详细解读了海高集团的双通道职业发展路径与四级人才培养体系，为新员工清晰勾勒出在集团的成长蓝图。

成长故事会：特邀的四位优秀老员工代表，分享了他们在海高的成长故事、奋斗历程与宝贵职场经验，为新同事提供了极具参考价值的成长范本。

制度问答会：聚焦工作场景，由综合部、财务部同事针对新员工普遍关心的绩效薪酬、人才发展、行政流程、财务报销等高频问题进行了专业、细致的解答。

职业素养课：聚焦团队协作中的沟通，帮助新员工深入了解团队沟通中的障碍以及如何通过结构化沟通提高沟通效率，实现从理论到实践的转化。

海高集团始终将人才视为发展的核心动力。此次培训不仅是新员工职业生涯的“启航仪式”，更是集团实施“人才强企”策略的重要举措。未来，集团将持续优化人才培养生态，以更开放的晋升通道、更丰富的成长场景、更温暖的团队文化，助力每一位“海高新星”扎根岗位，勤勉笃行，与海高双向奔赴，共创美好未来！